Elpoderbanilejo.com Para nadie es un secreto que el COVID-19 ha empeorado la situación respecto a la salud mental. Además de que gracias a la pandemia han aumentado considerablemente los casos de depresión y ansiedad, también han agravado los pacientes con condiciones preexistentes, lo que significa una problemática que supone grandes desafíos para las empresas y sus colaboradores.
De acuerdo con un estudio publicado recientemente por el Laboratorio Emociones, Salud y Ciber-psicología de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), un 20.3 % de la población en República Dominicana ahora sufre síntomas de depresión mayor luego de la pandemia, mientras que un 38.7 % de los dominicanos presenta ataques de ansiedad. De estos, un 75.8 % afirmó no haber experimentado estos ataques antes.
Esto se presenta como una oportunidad para las empresas de reconocer la necesidad de crear programas de beneficios para los colaboradores que aborden los temas de salud mental y bienestar. Mientras que antes de la pandemia, solo una de cada tres empresas en la región había desarrollado programas para reducir los problemas de la salud mental de sus empleados, ahora el 53 % de las empresas está ofreciendo un programa de asistencia al empleado (EAP) a sus colaboradores, de acuerdo al Estudio Regional Tendencias de Salud Mental en Latinoamérica y el Caribe 2019 realizado a 880 empresas en 11 países de la región por la consultora Mercer Marsh.
Fuente: Diario Libre
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