Elpoderbanilejo.com por: Glendy Marte, La Sala Capitular del Ayuntamiento de Baní fue el escenario, para el taller “Detección de Necesidades”, impartido por representantes del Instituto Nacional de Administración Pública que estuvo dirigido a los encargados de los departamentos Recursos Humanos de las juntas distritales y ayuntamientos de la región Valdesia .
El expositor dentro de esta capacitación lo fue Carlos Santos, encargado del Dpto. Técnico Académico del INAP, quien estuvo suministrando conocimientos en cuanto a la elaboración del Plan de Capacitación Anual del próximo año 2023.
El funcionario destacó que para realizar cualquier tipo de trabajo hace falta un conocimiento previo, para que se pueda brindar un mejor servicio, por lo tanto, no es válido que cada encargado departamental sugiera a la empresa o compañía donde labora, los aprendizajes que se requieren para colaborar con un mejor ejercicio de los asalariados que están bajo su responsabilidad.
Resaltó que es necesario que quien se encarga de gestionar el personal humano, aprenda a rotar o colocar a la empleomanía en cargos de acuerdo a sus niveles de capacidad o competencia y en caso de ser necesario diligenciar talleres que les ayuden a mejorar su desempeño institucional.
Dijo el delegado del INAP, que es importante adquirir nuevas experiencias relacionadas con la profesión que se ejecuta, ya que las mismas sirven para la vida diaria y ofrece en el caso de los servidores públicos más credibilidad a la hora de llevar a cabo sus tareas.
Acudieron al encuentro la encargada de Recursos Humanos del cabildo, Damaris García y demás compañeras que integran la citada dependencia, así como empleados y funcionarios de diferentes áreas del palacio municipal, entre otros representantes afines de las Alcaldías y juntas distritales que componen la regional Valdesia.
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